ジャックスクリーン

5年ほど前から次の世代を育て、成長を持続できる体制作りの構築に取り組み、自社の強みを強化し、さらに発展できる企業、信頼される企業を目指していこうということで、ここ5年以内に入社した社員は6名と、半分の社員は若手です。ベテラン陣と若手がバランスよく、うまく若返りが図れてきました。

その中で私たちの業界も大きな構造転換が迫ってくる状況になってきました。ここ数年、静かに進行してきましたが、コロナ禍の発生で一気に加速する様相です。具体的には人の消費行動の変化によるネット販売の増大とそれに伴うリアル店舗の淘汰。それに伴う広告コンテンツの多様化とデジタル化。そこに対応するため、若い社員の力を発揮する時が来たと感じています。

デジタルコンテンツを利用した情報発信の強化、表示形態の多様化に対応するため、LEDビジョンやデジタルサイネージを取扱い商材として取り入れ、動画広告板をサイン工事のアイテムとして商品提案していきます。環境問題へのアプローチとして太陽光発電するソーラーサインを開発（現在開発中）。

SDGsを推進し導入していただける企業に対して、環境に貢献する企業としての商材として利便性を付加した形で訴求していこうと考えています。その中でサインを通じて社会の持続的成長に貢献できる企業を目指しています。

それはまさに、私たちJAC SCREENが掲げる理念「共に・創る・未来」に向かう道だと考え、次の世代につなげていこうと思います。