会社の寿命は30年と言われる中、お陰様で創業50年を超えるに至りました。
本業に関わる強みは上記の通り「立地&つなぐ技」と考えますが、はたしてそれだけだろうか？と思います。
地域に根差する企業にとって社会に存在する意義は、関わるあらゆる人から「あなた方がいてよかった」と思ってもらえるか否かではないでしょうか。
最近街中で耳にするSDGsのNo8に「働きがいも経済成長も」という項目があります。シンエイに関わる方々の働きがいと経済的な成長が両立するような、「街の一隅を照らす」存在でありたいと考え、社業に精進し続ける所存です。

・東大阪市CSR表彰：良好な経営状況と多様な雇用形態の両立を実現
・大阪府障がい者雇用表彰：雇用維持を支える制度の独自性（各人別就業規則・完全週休2日&有給実績・NO残業）
・取引会社　品質向上表彰：受託製品の品質改善と地域就労支援の寄与、双方両立に対する表彰